应用介绍
该公司不是国企江苏捷捷微电子有限公司是一家民营企业，全称为江苏捷捷微电子股份有限公司江苏捷捷微电子股份有限公司专业从事功率半导体芯片和器件的研发设计生产和销售，依托自主创新能力，开发并生产种类齐全应用广泛的功率半导体分立器件，形成了以芯片设计制造为核心竞争力的业务体系
江苏捷捷微电子股份有限公司是一家专业从事功率半导体芯片和器件的研发设计生产和销售的企业以下是关于捷捷微电的详细介绍一主营业务 功率半导体芯片和器件捷捷微电致力于功率半导体芯片和器件的研发生产和销售，这些产品是电力电子设备中的关键组件，广泛应用于各类电子设备中二主要产品 电
江苏捷捷微电子股份有限公司专业从事功率半导体芯片和器件的研发设计生产和销售以下是关于捷捷微电的详细介绍主营业务捷捷微电的主要产品是各类电力电子器件和芯片，这些产品广泛应用于电力电子消费电子工业自动化等多个领域技术实力公司具备强大的研发和设计能力，致力于推动功率半导体技术的
公司曾先后获授“国家知识产权优势企业”“国家级专精特新小巨人企业”等资质和荣誉在知识产权方面，江苏捷捷微电子股份有限公司拥有注册商标数量达到100个，专利信息达到122项此外，江苏捷捷微电子股份有限公司还对外投资了10家企业，直接控制企业1家
江苏捷捷微电子股份有限公司专业从事功率半导体芯片和器件的研发设计生产和销售主要产品为各类电力电子器件和芯片，涉及的股票概念有第三代半导体中芯国际概念氮化镓光刻胶5G等近年来该上市公司净利润呈良好增长态势，201720182019三年该上市公司的净利润为144亿元166亿元190
江苏捷捷微电子股份有限公司联系方式公司电话051377，该公司在爱企查共有3条联系方式，其中有电话号码1条公司介绍江苏捷捷微电子股份有限公司是19950329在江苏省南通市启东市成立的责任有限公司，注册地址位于江苏省启东市经济开发区钱塘江路3000号江苏捷捷微电子股份有限公司法定代表人黄善兵
功率半导体龙头股票主要包括捷捷微电扬杰科技闻泰科技新洁能华润微斯达半导和通富微电以下是这些股票的详细介绍捷捷微电公司简介江苏捷捷微电子股份有限公司专业从事功率半导体芯片和器件的研发设计生产和销售业务亮点该公司拟募资不超过1195亿元，进军车规级功率半导体领域，显示
捷捷微电上班不累捷捷微电上班的工作都是在车间的流水线上完成的生产的产品也都是比较轻的电子类产品，身体不会累的捷捷微电是一家专业从事半导体分立器件电力电子元器件研发制造和销售的江苏省高新技术企业江苏省创新型企业中国半导体协会会员单位中国电器工业协会电力电子分会先进会员单位
公司简介江苏捷捷微电子股份有限公司，成立于1995年，并于2017年3月14日在深圳交易所上市公司主要从事半导体分立器件电力电子元器件的研发与生产龙头股地位虽然捷捷微电的主要业务并非光刻机本身，但其在半导体领域的深厚积累和技术实力，使其与光刻机产业链紧密相连，成为光刻机概念股中的佼佼者
功率半导体股票的范畴广泛，其中不乏佼佼者如捷捷微电扬杰科技闻泰科技新洁能华润微斯达半导和通富微电等这些企业不仅在功率半导体领域有着深厚的积累，还展现出了强劲的发展势头捷捷微电，江苏捷捷微电子股份有限公司，是功率半导体芯片和器件研发设计生产的佼佼者公司计划募资不超过11
600人根据江苏捷捷微电子股份有限公司介绍显示，南通开发区捷捷半导体有600员工江苏捷捷微电子股份有限公司，主导产品为晶闸管单双向可控硅MOSFETSGT沟槽平面超结等工艺低结电容放电管等各类保护器件高压整流二极管功率型开关晶体管
好1公司工作环境好启东捷捷微电子的注册地址为位于江苏启东，有独立的办公室，有空调等基本设施，同事之间融洽，领导和睦2福利待遇好启东捷捷微电子员工工资在8000元，每个节假日都有单独的礼品，每月的饭补为300元，还有旅游卡
此外，公司还在积极拓展新的业务领域，如人工智能物联网等，为公司的长期发展提供强有力的支撑至于具体的时间节点和预测性信息可能会因市场动态行业发展等因素发生变化，请关注该公司的最新公告和市场分析四总结 综上所述，捷捷微电公司在微电子领域具有雄厚的实力和广阔的发展前景其主力底部
胜利精密002426苏州胜利精密制造科技股份有限公司简称“胜利精密”，成立于2003年，2010年在深圳交易所上市，是苏州民营科技型企业集团捷捷微电江苏捷捷微电子股份有限公司简称“捷捷微电”，成立于1995年，2017年3月14日在深圳交易所上市，主要从事半导体分立器件电力电子元器件研发等广信材料
所以建议大家一定要谨慎购买一捷捷微电是什么公司前身为启东市捷捷电子有限公司，成立于1995年3月29日，后更名为启东市捷捷微电子有限公司，2011年8月25日，公司整体变更为江苏捷捷微电子有限公司经营范围主要是设计生产和销售功率半导体分立器件二捷捷微电公司怎么样捷捷微电子股份有限公司
南通捷捷微电子不行1不给加班费，领导说一套是一套，就骗人干活，没有加班费，还要加班2领导太坏，瞧不起人，什么问题都不想管，出了问题，就是员工操作手法有问题，买最差的材料要员工干出最好的活3工资达不到南通最低标准，底薪1900
